Superviseur des opérations corporatives - Dépanneurs Sprint

Superviseur.re des opérations corporatives – Mont-Laurier, Val-D'Or and Amos

(Poste rattaché au siège social situé au 455 des entrepreneurs à Québec (QC), G1M 2V2)

Statut : Permanent temps-plein

Langue : Français écrit et parlé

Dépanneur Sprint (Pétroles Cadeko Inc.) cherche un.e superviseur.e des opérations corporatives pour couvrir les secteurs suivants : Mont-Laurier, Val-D’Or et Amos. La personne sélectionnée aura à faire grandir son équipe par son expertise et son leadership mobilisateur. Si tu veux une tonne de défis, tu es au bon endroit !

Des dépanneurs 100 % québécois, c’est ce qu’on est depuis le début. Le Groupe F. Dufresne, une entreprise familiale de 3e génération, a lancé l’enseigne Sprint en 2017. On compte aujourd’hui plus d’une centaine de dépanneurs Sprint dans la province… et ce n’est pas près de s’arrêter !

Ce que nous offrons :

• Salaire de 75 000 $/année ;
• Horaire du lundi au vendredi de jour ;
• Voiture (incluant l'essence et le kilométrage payé, stationnement gratuit), cellulaire et ordinateur portable fournis ;
• Assurances collectives payées à 60% par l’employeur ;
• 7 jours de congés sociaux par année ;
• Régime de retraite (avec contribution de l’employeur) ;
• Bonis de performance de 15% du salaire annuel ;
• Télémédecine et programme d’aide aux employés payés à 100% par l’employeur ;
• Rabais sur plusieurs produits ;
• Barbotte et café gratuit ;
• Club social ;
• Programmes de reconnaissance et de formation ;

Possibilités d’avancement au sein d’une entreprise québécoise en pleine expansion.

Votre quotidien :
Volet ressources humaines :

• Encadrer, enseigner et motiver les équipes et gestionnaires de son territoire dans le développement de leurs compétences et l’atteinte des objectifs ;
• Collaborer avec le service RH et son directeur des opérations pour l’embauche et l’intégration de nouveaux gestionnaires, ainsi que pour tout ce qui touche au

Volet disciplinaire ;
o Évaluer périodiquement la performance de ses équipes dans le but d’orienter le travail des gérants.es. vers les résultats (ventes, service, contrôle des budgets d’heures accordés, taux de roulement, gestion des stocks, etc.).

Volet opérations et finance :

• S’assurer du respect des standards de l’entreprise en matière de service à la clientèle (programmes de fidélisation, qualité du service) ;
• Travailler en collaboration avec les différents services du siège social dans l’exécution des stratégies commerciales (planogrammes et promotions) et veiller au respect de celles-ci ;
• Vérifier sur une base hebdomadaire différents rapports de performance opérationnelle (ventes de produits de dépanneur et de carburant, les mouvements de stock, etc.) afin d’appliquer des solutions adaptées aux différentes problématiques rencontrées ;
• Veiller au respect de la politique des prix des carburants et comparer les prix fixés dans le marché auprès de la compétition ;
• Valider mensuellement les états financiers, les analyser et monter des plans d’action en collaboration avec ses gestionnaires afin d’optimiser la performance des sites sous sa responsabilité.

Volet immobilisation :
En collaboration avec son directeur, s’assurer que les équipements installés dans les établissements sont opérationnels, propres et appropriés en regard aux normes de l’entreprise, ainsi que dans le respect des règlementations environnementales et légales.

Votre parcours :

• Diplôme d’études secondaires complété ou expérience équivalente ;
• Langue parlé et écrite : Français ;
• Excellentes compétences en communication et dans le service à la clientèle ;
• 2 à moins de 3 années d’expérience pertinentes en alimentation ou dans le commerce de détail ;
• Sens de l’analyse et à matérialiser concrètement des solutions sur le terrain ;
• Courage managérial et diplomatie ;
• Détenir un permis de conduire valide (déplacements requis 80% du temps) ;
• Aisance avec différents outils informatiques et les systèmes de points de vente.

De la diversité au pied carré, on a ça dans notre dép. Dépanneur Sprint souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. On t’accueille à bras ouverts et on t’encourage à t’exprimer dans ce que tu es.